sur la peine de mort

« Consentir à autrui le pouvoir de vie et de mort sur soi, ou se croire si au-dessus de tout qu'on puisse décider du prix de telle ou telle vie, c'est quitter toute dignité et laisser le mal devenir une valeur. » Michel Quint, extrait d'Effroyable jardin

Les profs ne notent pas égal!

Juste pour rire et par curiosité j'ai cherché dans Google (ma Bible) des infos sur les critères de notation des professeurs et je suis tombé sur article qui explique preuves scientifiques à l'appui que les professeurs ne notent pas de façon juste et quels sont ces injustices: - les filles sont mieux notées (vs les gars) - ceux et celles qui sont issus d'une famille aisée (vs les pauvres) - ceux et celles qui sont beaux (vs les laids) - etc... pour voir tous les critères et quelques solutions (pour les profs) se rendre à : http://www.scienceshumaines.com/a-quoi-serventles-notes-_fr_14909.html

Légalité des systèmes P2P

Je viens de lire un article de la firme Lecours et Lessard: http://www.lecourslessard.com/propriete-intellectuelle-telechargement-oeuvres-protegees-par-droit-d-auteur.html qui fait référence à la Loi sur le droit d’auteur qui empêche la reproduction d'une oeuvre. Or en 1997 la loi a été modifiée pour accepter la copie des oeuvres musicales à titre privé seulement. Pourtant, les auteurs de l'article semble dire qu'à cette époque le législateur n'avait pas pris en compte les futurs développements de la technologie, incluant les P2P (comme Limewire pour ne pas nommer l'exemple le plus populaire). En effet, il semblerait que ce système technologique ne remplisse pas les critères de l'exception et ainsi télécharger des chansons pour son usage personnel serait illégal. J'utilise ici le conditionnel puisque les tribunaux n'ont pas encore statué clairement sur ce point, du moins au Canada. Selon moi, downloader de la musique de son ordinateur, ou copier un CD de chez son ami pour son usage personnel (ce qui est accepté par la loi) c'est du pareil au même. De toutes façons pour le moment il ne reste plus qu'à attendre que la jurisprudence accomplisse ce pour quoi elle existe, et tenter de vivre chacun selon sa propre conscience...

Il y a trente ans...

L'affaire Empain: un des plus riches hommes d'affaires change sa vie du tout au tout après avoir été enlevé pendant plus de 60 jours... vous remet les choses en perspective! http://fr.wikipedia.org/wiki/Affaire_Empain

I'm in!

Bon, j'ai reçu mon premier résultat: je passe! C'est pas A+ mais c'est pas si mal... je dois garder le moral! Ce soir et le reste de la semaine c'est là où tout se joue mais je ne dois pas y penser pour ne pas me déconcentrer!

relax!

Voilà ce que dit un philosophe chinois trois siècle avant Jesus: When an archer is shooting for nothing He has all his skill. If he shoots for a brass buckle He is already nervous. If he shoots for a prize of gold He goes blind Or sees two targets— He is out of his mind! His skill has not changed. But the prize Divides him. He cares. He thinks more of winning Than of shooting— And the need to win Drains him of power. Pas pire comme idée!

semaine d'intras

Bon alors je vais commencer demain ma série d'examens et je suis hyper stressée. Non seulement j'ai une infection dentaire qui m'oblige à prendre des antibiotiques mais en plus j'ai peur de ne pas être à la hauteur des examens... La plupart interdise les documents donc il faut que je n'oublie rien! En plus je dois travailler pour mon beau père la veille d'un de mes examens... pas l'idéal pour la concentration! Je vais peut-être annulé mais j'ai besoin de sous comme toujours... Je retourne à mes bouquins mais je ne sais pas si quoi que ce soit d'autre va rentrer dans me petite tête!

Crazy Law of the day

Picking one's nose on the Sabbath is illegal.

Les intras

Les examens intra s'en viennent à grands pas: certains m'inquiètent d'autres moins. J'apprends par coeur les cours qui ne donnent pas droit au livre pour l'examen, et le reste je m'organise bien. On aura une bonne idée après de qui va rester et qui va partir l'an prochain. C'est pour ça que je suis nerveuse. Confiante mais nerveuse. Si j'avais su que ce serait aussi difficile, j'aurai sûrement appliqué quand même parce que je suis folle! :)

Law of the Week!

Boy do I love Texas!: "It is illegal to drive without windshield wipers. You don't need a windshield, but you must have the wipers." It's all in the details.

Quoi choisir?

C'est peut-être un peu tôt mais je me demande quel type de droit je pourrais pratiquer... pour être honnête, c'est plutôt dans quel domaine du droit il y a de l'emploi: je n'ai pas vraiment de préférence! Droit du transport, droit international, droit des affaires... là où il y a besoin je serai! Enfin, de toutes façon c'est un peu tôt mais tous mes collègues ont l'air tellement convaincu de leur future profession! On verra...

Il faut bien payer les factures...

Je recommence à travailler quelques heures par semaine au cinéma, ce qui me permet de justifier toutes les entrées gratuites au cinéma! Et aussi, il faut pas être en retard sur l'hypothèque... finalement 4 heures par semaine c'est pas la mer à boire, pour reprendre l'expression de ma maman. Tiens, le film "comment survivre à ma mère" était génial! :)

mothers AND lawyers?

From the comments section on cbc.ca: Georgie Binks article on women and the legal profession (http://www.cbc.ca/news/viewpoint/vp_binks/20040308.html) draws attention to a problem that has been acknowledged for a long time, and yet no one I have heard of has found a way to fix it. Yes, there are super-women who are able to do it all- to succeed at work and at home and not feel like they are missing out or neglecting either arena, but those women are the exception that prove the rule. The real problem, as Georgie pointed out, is billable hours. Billable hours operate against women with families because of systemic discrimination. On the face of it, billable hours is gender-neutral- it is just part of the profession and it is how financial success and status within their firm and the profession in general is ranked. It means being willing to put in a lot of work and time, but of course the privileges of the profession come with that. But it is a fact that women with families, even with partners who contribute a lot, almost invariably end up doing more of the child care and housework on top of their professional careers. And even though things have come a long way and many men pitch in to help, the truth is that the majority of male lawyers (and not female) have a partner who is willing to do most of the domestic work for them, allowing them to put in the kind of hours they need to get ahead. This means that a system of billable hours discriminates against women- perhaps not intentionally or with malice- but it is an effects-based discrimination nonetheless and this has been recognized by our courts as just as unacceptable as intentional discrimination. Of course, the real point is that most professional women who become mothers WANT to be very involved in their child's life and wouldn't want to give that up. Add to this the catch-22 that faces all working women- if you leave work, you risk not being able to come back, you lose status, you are criticized for betraying some archaic notion of feminism; but if you go back to work immediately, you're a bad mother and selfish for caring as much or more about your job as your child. Many women love their jobs and don't want to lose them. But many women also love their children and want to be there for them. Unfortunately, in spite of the promise and potential of the women's movement, it is really very difficult to have it all. The problem isn't that women aren't cut out for the workforce, or for the legal profession- it's that the workforce and the legal profession aren't cut out for us. The whole system of billable hours needs to be seriously overhauled. Why should a man who never took a year off for paternity leave be made partner before a woman who did even though she has consistently produced better quality work and results, though less time? The emphasis on quantity over quality means that the legal profession is an uneven playing field for women. The system of billable hours also means that the average man is NOT going to take any paternity leave and are NOT going to be as involved in their children's lives. I'm sure many of them wish they could be but the atmosphere in most of the corporate and legal world is not a family-oriented one. This is a real problem for society in general- there are increasing levels of depression, violence, unsafe sex, substance-abuse, learning difficulties and any other number of problems with the younger generations of Canadians today. These kids NEED their parents to be involved with their lives- their mothers and their fathers. It is cliche, but these children are our future and if the working world doesn't recognize the importance of the family, then things are only going to get worse and more women are going to leave their positions of respect and status and wealth (in our society, stay-at-home or part-time job parents are in general considered lacking in all of these, which is a tragedy) to be there for their children. All of which means that the working world is really missing out. Women have so much to offer and their potential is not being tapped. Its time for a change- in our attitudes, in our practices, in our lives. Deborah Jorgensen

que l'encre coule!

Je viens de m'acheter une imprimante multifonctions de base pour tous mes travaux et autres désagréments de la vie... il me reste plus qu'à acheter du papier et je suis en business! C'est le temps de réorganiser mon bureau pour plus de clarté... ce soir je vais au cinéma avec ma famille puisque rien n'est plus important qu'une vie équilibrée. un jour à la fois.